Objectifs

Le technicien de maintenance en génie climatique est chargé de réaliser la maintenance des systèmes de chauffage et de climatisation dans les immeubles ou les bureaux, ainsi que dans les sites industriels. Il peut également effectuer des études de faisabilité, organiser et suivre un chantier, ou encore négocier des contrats.
Les enseignements suivis lui donnent les capacités à rédiger les comptes rendus d’intervention, d’assurer la conduite des installations et d’optimiser leur fonctionnement.

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Description

  • Type de diplôme

    Bac Pro
  • Durée

    2 ou 3 ans

  • Niveau d’entrée

    Après une 3e, Après un CAP/BEP
  • Niveau de sortie

    Niveau IV (Bac)
  • Modalités

    Alternance
  • Rythme

    2 semaines à L’ÉA
    2 semaines en entreprise

  • Type de contrat

    Contrat d'apprentissage
  • Frais de scolarité

    Aucun
  • Lieu

  • Code RNCP

    Non éligible

Contact

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Pré-requis

Conditions d'admission

Avoir entre 15 et 30 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, ou plus de 30 ans dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Niveaux : la 3e pour entrer en 2de Bac Pro ; le CAP / BEP PRO ELEC, CAP installateur thermique ou sanitaire, froid et conditionnement d’air / 1re STI 2D, pour entrer en 1re Bac Pro.

Modalités d’admission

Sur dossier d’inscription, test de positionnement et entretien de motivation.

 

Document à faire remplir par votre futur employeur

 

Programme

Enseignement général

  • Français,
  • Mathématiques,
  • Sciences physiques et Chimie,
  • Informatique,
  • Gestion,
  • Anglais,
  • Arts appliqués,
  • Éducation Physique et Sportive (EPS),
  • Histoire - Géographie - Enseignement moral et civique.

Enseignement professionnel

  • Physique appliquée à la thermique du froid,
  • Technologie des installations de chauffage, hydraulique, technologie froid et climatisation, régulation,
  • Prévention Santé Environnement (PSE).

Activités et missions en entreprise

  • Mettre en service, régler et assurer l’entretien et le dépannage des équipements thermiques (chaud-froid-climatisation),
  • Réaliser les plans d’installation de matériels de chauffage ou de climatisation.

Débouchés

Poursuites d’études

À L’ÉA Paris Gambetta :

Évolution professionnelle : responsable de secteur, technico-commercial En fonction de ses compétences, de l’expérience acquise et de la formation continue suivie, le diplômé peut progresser vers la coordination d’une équipe, puis vers la fonction de responsable d’exploitation. Il peut également reprendre ou créer une entreprise.

Les métiers préparés

  • Technicien de maintenance en génie climatique
  • Technicien d’exploitation

Qui recrute ?

  • Sociétés d’exploitation des installations climatiques et thermiques,
  • Entreprises du BTP,
  • PME-PMI du secteur des systèmes énergétiques et climatiques.

La règlementation thermique et la transition énergétique nous obligent à optimiser les installations de génie climatique.

 

chiffres - certificat
86 %de taux de réussite sur ce diplôme
chiffres - certificat
84 %de taux de réussite sur toute la filière L'ÉA
chiffres - groupe
85 %des apprenants recommandent les formations L’ÉA
chiffres - courbe
85,1 %de taux d'insertion professionelle sur toute la filière L’ÉA dans les 7 mois qui suivent la formation 

Les + de L'ÉA

  • Des plateformes pédagogiques de dernière génération,
  • La préparation aux habilitations électriques B1 et BR,
  • Le passage du stage Sauveteur Secouriste du Travail (SST) et de la Prévention des Risques liés à l’activité Physique (PRAP),
  • Un pôle d’accompagnement à la vie scolaire : lieu d’écoute à votre disposition autour des questions liées à votre parcours d’apprenant,
  • Un service dédié à la recherche d’entreprise : mise en relation avec nos entreprises partenaires, ateliers collectifs (rédaction de CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens), coaching personnalisé, forums recrutement,
  • Des liens étroits avec les entreprises et les branches professionnelles : un interlocuteur L’ÉA dédié pour les accompagner dans la définition de leurs besoins en recrutement et la mise en relation avec les candidats.