Objectifs

Le technicien supérieur est en charge du bon fonctionnement et assure l’optimisation des installations de génie climatique ainsi que des systèmes des énergies renouvelables (cogénération, pompes à chaleur, etc.).
Il est capable de détecter une panne, de diagnostiquer les dysfonctionnements, d’établir le plan de réparation et d’assurer la remise en service de l’installation. Il propose aux clients des solutions techniques dans le but d’améliorer et d’augmenter les performances énergétiques d’une installation.

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Description

  • Type de diplôme

    BTS
  • Durée

    2 ans

  • Niveau d’entrée

    Après un BAC/BP
  • Niveau de sortie

    Niveau III (Bac +2)
  • Modalités

    Alternance
  • Rythme

    2 semaines à L’ÉA
    2 semaines en entreprise

  • Type de contrat

    Contrat d'apprentissage
  • Frais de scolarité

    Aucun
  • Lieu

  • Code RNCP

    Non éligible

Contact

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Pré-requis

Conditions d'admission

Avoir entre 15 et 30 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, ou plus de 30 ans dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Niveaux : Bac pro TMSEC, TISEC, TFCA, Bac pro ELEEC - MELEC, BP génie climatique, Bac S, Bac STI2D (options Énergie environnement / Systèmes d’information et numérique / Architecture et construction).

Modalités d’admission

Sur dossier d’inscription, test de positionnement et entretien de motivation.

 

Document à faire remplir par votre futur employeur

 

Programme

Enseignement général

  • Français
  • Anglais
  • Mathématiques
  • Physique
  • Chimie

Enseignement professionnel

  • Mise en service et contrôle, électrotechnique,
  • Étude technologique des systèmes,
  • Organisation et conduite préventive de la maintenance,
  • Accompagnement personnalisé des mémoires techniques.

Activités et missions en entreprise

  • Optimiser les installations de génie climatique en intégrant de nouveaux systèmes (énergies renouvelables),
  • Évaluer les coûts de maintenance, réaliser des devis, participer à la négociation et gérer la relation client,
  • Rédiger des rapports (communication interne et externe).
  • Participer à l’application des plans qualité, hygiène et sécurité

Débouchés

Poursuites d’études

Évolution professionnelle : responsable d’un site de maintenance ou d’une entreprise, manager d’équipe.

Les métiers préparés

  • Technicien supérieur en génie climatique
  • Responsable de la maintenance
  • Metteur au point
  • Conseiller en espace info énergie

Qui recrute ?

  • PME-PMI dans le domaine des systèmes énergétiques et fluidiques,

  • Entreprises en charge de la gestion des installations de génie climatique,

  • Bureaux d’études spécialisés dans l’audit énergétique.

La règlementation thermique et la transition énergétique nous obligent à optimiser les installations de génie climatique.

 

chiffres - certificat
91 %de taux de réussite sur ce diplôme
chiffres - certificat
84 %de taux de réussite sur toute la filière L'ÉA
chiffres - groupe
85 %des apprenants recommandent les formations L’ÉA
chiffres - courbe
85,1 %de taux d'insertion professionelle sur toute la filière L’ÉA dans les 7 mois qui suivent la formation 

Les + de L'ÉA

  • Des plateformes pédagogiques de dernière génération,
  • Le passage de l’attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes et une préparation à l’habilitation électrique (en fonction des résultats obtenus durant la formation),
  • La préparation au TOEIC,
  • Un programme à la rentrée sur 15 jours de remise à niveau et accompagnement personnalisé,
  • Un pôle d’accompagnement à la vie scolaire : lieu d’écoute à votre disposition autour des questions liées à votre parcours d’apprenant,
  • Un service dédié à la recherche d’entreprise : mise en relation avec nos entreprises partenaires, ateliers collectifs (rédaction de CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens), coaching personnalisé, forums recrutement,
  • Des liens étroits avec les entreprises et les branches professionnelles : un interlocuteur L’ÉA dédié pour les accompagner dans la définition de leurs besoins en recrutement et la mise en relation avec les candidats.