Objectifs

Le chargé d’affaires CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) est un acteur incontournable pour contractualiser un marché, proposer des solutions techniques énergétiques et gérer l’exécution des projets de la demande à la livraison. Cela s’effectue tout en intégrant deux objectifs fondamentaux que sont dans un premier temps la satisfaction du client par la livraison d’une prestation conforme à ses attentes, et dans un second temps le dégagement d’une rentabilité suffi sante, indispensable pour assurer le développement et la pérennité de l’entreprise. Cette licence est proposée grâce à un partenariat entre le CNAM et L’ÉA, les écoles des éco-activités.

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Description

  • Type de diplôme

    Licence (Bac +3)
  • Durée

    1 an

  • Niveau d’entrée

    Après un BAC +2
  • Niveau de sortie

    Niveau II (Bac +3)
  • Modalités

    Salarié d'une entreprise
  • Rythme

    2 semaines à L’ÉA
    2 semaines en entreprise

  • Type de contrat

    Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Frais de scolarité

    Aucun
  • Lieu

  • Code RNCP

    Non éligible

Contact

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Pré-requis

Conditions d’admission

Avoir entre 18 et 30 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, ou plus de 30 ans dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Niveaux : BTS FED, BTS MS, BTS Electrotechnique, 2e année de licence, DUT

Modalités d’admission

Sur dossier d’inscription, test de positionnement et entretien de motivation.

 

Document à faire remplir par votre futur employeur

 

Programme

Programme de formation (60 crédits ECTS)

UE1 : Management, processus et organisation de l’entreprise
UE2 : Gestion d’affaires en thermique du bâtiment
UE3 : Conduite de projets en industrie
UE4 : Pratiques écrites et orales de la communication
UE5 : Outils pour la sécurité sanitaire des bâtiments
UE6 : Thermique du bâtiment
UE7 : Transformation de l’énergie dans le bâtiment
UE8 : Conception de solutions techniques
UE9 : Projet tuteuré

Activités et missions en entreprise

  • Prendre en compte les contraintes économiques et les exigences des clients,
  • Coordonner et planifi er les équipes intervenantes sur les projets,
  • Communiquer et échanger avec les équipes en intégrant les attentes des clients et des éventuels sous-traitants,
  • Manager les hommes, animer des réunions, travailler en équipe pluridisciplinaire,
  • Collaborer avec les différents services de l’entreprise : études et développement, affaires, techniques, chantiers, maintenance...,
  • Appréhender un dossier d’appel d’offres,
  • Élaborer un CCTP,
  • S’approprier la politique économique de l’entreprise.

 Les cours sont en partie dispensés au Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM).

Partenaires

  • Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)
    Conservatoire National des Arts et Métiers
  • ifi
    Institut français du froid industriel et de génie climatique

Débouchés

Poursuites d’études

Enrichir ses compétences

Possibilité de s’inscrire à des Unités d’Enseignements spécifiques au CNAM.

Les métiers préparés

  • Chargé d’affaires
  • Technicien expert en thermique du bâtiment
  • Responsable technique
  • Technico commercial

Qui recrute

  • Bureaux d’études de fluides, chauffage, froid ou génie climatique, énergies renouvelables,
  • Entreprises d’installations de chauffage, froid, génie climatique, énergies renouvelables,
  • Entreprises d’exploitation du génie climatique (maintenance, vente d’énergie, etc.).

Chiffres clés

chiffres - certificat
84 %de taux de réussite sur toute la filière L'ÉA
chiffres - groupe
85 %des apprenants recommandent les formations L’ÉA
chiffres - courbe
85,1 %de taux d'insertion professionelle sur toute la filière L’ÉA dans les 7 mois qui suivent la formation 

Les + de L'ÉA

  • Des plateformes pédagogiques de dernière génération,
  • Un pôle d’accompagnement à la vie scolaire : lieu d’écoute à votre disposition autour des questions liées à votre  parcours d’apprenant,
  • Un service dédié à la recherche d’entreprise : mise en relation avec nos entreprises partenaires, ateliers collectifs (rédaction de CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens),  coaching  personnalisé,  forums recrutement,
  • Des liens étroits avec les entreprises et les branches professionnelles : un interlocuteur L’ÉA dédié pour les accompagner dans la définition de leurs besoins en recrutement et la mise en relation avec les candidats.